Das Unternehmen
Wir fahren für Österreichs starke Wirtschaft!
Wir bekennen uns zur Verantwortung gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, dem Allgemeinwohl und der Umwelt. Gegenseitiges Vertrauen und langfristige Geschäftsbeziehungen schaffen die Grundlagen der erfolgreichen Geschäftstätigkeit unseres Familienunternehmen. Wir sind ausgerichtet auf die Zukunftssicherung des Unternehmens, der Kunden und der Mitarbeiter.
Basis dafür ist ein gesundes wirtschaftliches Wachstum und ein angemessenes Win-Win Verhältnis, das nicht auf Kosten von Menschen und sozialem Verständnis erzielt werden.
Denn: Wir sind anders!
Entsprechend diesem Slogan gehen wir bei Verantwortung gegenüber unseren Kunden, unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der Region neue Wege:
Rollende Kunstwerke – durch die von Lebenshilfekünstler gestalteten LKW-Planen sorgen wir für Inklusion und Unterstützung beeinträchtigter Menschen.
Verkehrssicherheit für die Jüngsten – im Verkehrspark erleben künftige Generationen spielerisch das richtige Verhalten im Straßenverkehr.
Netzwerke – das von Schlager initiierte Unternehmernetzwerk comPEtenz dient der Förderung der Weiterentwicklung des regionalen Unternehmertums.
Offene Firmen-Tore – mit der kostenlosen Bereitstellung des Firmenareals unterstützt Schlager regionale Vereine und Institutionen bei deren Veranstaltungen.
Als erfolgreiches Unternehmen verpflichten wir uns, unseren Erfolg zu teilen und damit die Region wirtschaftlich und kulturell zu fördern.
1. Leistungsstärke: Wir haben das Know How, die Technik, die Leistungsvielfalt und die Ressourcen, um den besten Standard zu bieten.
2. Begeisternd (begeisterte Unternehmer): Wir sind neugierig, offen und haben gute Ideen viel zu „bewegen“. Diese Begeisterung übertragen wir auch auf unser unmittelbares Arbeitsumfeld, Partner, Mitarbeiter und Kunden.
3. Persönlich: Unsere Kunden vertrauen uns. Wir lassen sie spüren, dass wir immer für sie da sind. Gleiches gilt auch für die Mitarbeiter.
4. Easy: Wir stehen für unkomplizierten Kontakt und Lösungskompetenz.
5. Wir sind anders: Wir beschäftigen uns über den täglichen Arbeitsbereich verstärkt mit Weiterbildung, sozialem Engagement und zukunftsorientierten Projekten. Wir leben das "Anderssein“.
